Was da ist, sichtbar und nutzbar machen.

Nutzen Sie die bereits vorhandenen Potentiale - schaffen Sie ein Umfeld, das einen lebendigen Austausch unter den Menschen, die für Ihr Unternehmen wichtig sind, zulässt! Wir begleiten Sie auf der Basis eines holistischen (also ganzheitlichen) Ansatzes bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation oder Institution.

Wir wissen, welchen Herausforderungen sich Führungsverantwortliche gegenübersehen und wir kennen wirkungsvolle Moderationsmethoden, um kleinere, mittlere und grosse Gruppen in einen gemeinsamen Dialog zu bringen, so dass Energie generiert und tragfähige Lösungsansätze entwickelt werden können.

Gerne unterstützen wir auch interne Organisationsentwickler/innen mit unserem praxiserprobten Know-how bei der Konzeption und durch „Training-on-the-job“ bei der Moderation von anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprojekten.

Unser Erfahrungsschatz
Ihre Problemstellungen
Unser Leistungsprofil
Ihre Vorteile

Leading with Life: Lebendigkeit im Unternehmen freisetzen und nutzen
von Matthias zur Bonsen unter Mitwirkung von Jutta I. Herzog und Myriam Mathys“ (Gabler - 2. Aufl. 2010)
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Dynamic Facilitation - Die erfolgreiche Moderationsmethode für schwierige und verfahrene Situationen
von Rosa Zubizarreta und Matthias zur Bonsen (Hrsg.)
(Beltz - 1. Aufl. 2014)
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Circle: Die Kraft des Kreises: Gespräche und Meetings inspirierend, schöpferisch und effektiv gestalten
von Christina Baldwin und Ann Linnea; mit einem Geleitwort von Matthias zur Bonsen, Jutta Herzog und Myriam Mathys
(Beltz - 1. Aufl. 2014)
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Mit Achtsamkeit in Führung. Was Meditation für Unternehmen bringt. Grundlagen, wissenschaftliche Erkenntnisse, Best Practises von Paul J. Kothes und Nadja Rosmann, mit einem Artikel von Matthias zur Bonsen, Jutta Herzog und Myriam Mathys: „Förderung einer besseren Meeting-Kultur mit Achtsamkeits-Settings“, S. 196 - 200.
(Klett-Cotta, 1. Aufl. 2014)
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